Piloter la fonction RH avec les outils d'intelligence artificielle : méthodes et pratiques — Financement OPCO possible | Luniversitefrancaise

Le programme Piloter la fonction RH avec les outils d'intelligence artificielle : méthodes et pratiques a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation propose une immersion dans l'utilisation concrète de l'intelligence artificielle pour la gestion des ressources humaines. Les participants apprennent à identifier les besoins métiers adaptés à l'IA, à sélectionner les outils pertinents et à intégrer des solutions automatisées dans leurs processus RH. Ils découvrent comment exploiter les données RH pour améliorer le recrutement, la gestion des compétences et l'engagement des collaborateurs. La session alterne apports théoriques, études de cas et ateliers pratiques, avec un focus sur la conformité légale et la protection des données. L'objectif est de rendre les participants autonomes dans le déploiement d'outils IA opérationnels et alignés avec les enjeux stratégiques de leur entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA pour la gestion des ressources humaines", "content": "Panorama des applications concrètes de l'IA dans les RH. Présentation des algorithmes clés (NLP, machine learning) et de leur pertinence pour les processus RH. Étude des limites techniques et éthiques. Identification des cas d'usage prioritaires selon la taille et le secteur de l'entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Recrutement et sélection des talents par l'IA", "content": "Analyse des solutions IA pour le sourcing, le tri des CV et l'évaluation des candidats. Méthodologie de choix entre outils internes et externes. Présentation des bonnes pratiques pour éviter les biais algorithmiques. Atelier pratique : configuration d'un outil de recrutement IA.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Ges

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).