Parcours Optimiser la gestion RH par l’innovation opérationnelle et l’analyse des données | Luniversitefrancaise

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser la gestion RH par l’innovation opérationnelle et l’analyse des données répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle dédiée aux responsables RH vise à transformer la gestion quotidienne des ressources humaines en un processus stratégique et mesurable. À travers des méthodes concrètes et des outils d’analyse, les participants apprendront à optimiser les processus RH, à exploiter les données pour prendre des décisions éclairées et à aligner la politique RH avec les objectifs business. La session alterne apports théoriques, études de cas et exercices pratiques pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Piloter la fonction RH par les données et les processus", "content": "1. Introduction : Enjeux de la data dans la gestion RH (taux de turnover, absentéisme, recrutement). 2. Sélection des indicateurs RH pertinents (KPI) et leur lien avec la stratégie d’entreprise. 3. Méthodes d’analyse des données : tableaux de bord, reporting, visualisation (initiation à Power BI ou Tableau). 4. Structuration des processus RH : fiches de poste, procédures administratives, gestion des talents. 5. Études de cas : analyse de données réelles et propositions d’optimisation. 6. Atelier pratique : création d’un tableau de bord RH simple et présentation aux participants. 7. Plan d’action individuel pour transposer les acquis en entreprise.", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).