Optimisation du recrutement et stratégie RH par l'intelligence artificielle | Formation professionnelle Luniversitefrancaise

De la théorie à la pratique : Optimisation du recrutement et stratégie RH par l'intelligence artificielle met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation bachelor conçue pour les professionnels des ressources humaines et les chargés de recrutement vise à intégrer l'intelligence artificielle dans les processus de recrutement et de gestion des talents. Au travers d'une approche pratique et opérationnelle, les participants apprendront à utiliser des outils d'IA pour analyser des CV, pré-sélectionner des candidats, réduire les biais inconscients et optimiser les entretiens. La formation aborde également les aspects réglementaires et éthiques liés à l'utilisation de l'IA en RH, ainsi que les bonnes pratiques pour garantir une expérience candidat fluide et transparente. Adaptée aux besoins des entreprises de toutes tailles, cette session permet de concilier performance opérationnelle et conformité.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie IA pour le recrutement et la gestion des talents", "content": "Introduction à l'utilisation de l'IA en ressources humaines : cas d'usage concrets et bénéfices mesurables. Présentation des outils d'IA pour l'analyse des CV et la pré-sélection des candidats. Ateliers pratiques sur l'évaluation des biais dans les processus de recrutement et méthodes pour les corriger. Organisation des entretiens : comment adapter les questions et les critères de sélection à l'IA. Études de cas sur l'intégration de l'IA dans une démarche RH conforme et éthique. Analyse des réglementations en vigueur (RGPD, droit à la non-discrimination).", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).