Bilan de compétences 4.0 : Aligner ambition individuelle et performance collective — Financement OPCO possible | Luniversitefrancaise

Le programme Bilan de compétences 4.0 : Aligner ambition individuelle et performance collective a été conçu pour des professionnels en poste.

Ce bilan de compétences hybride associe évaluation individuelle et ateliers collaboratifs pour révéler les potentiels inexploités des collaborateurs. En une journée, les participants identifient leurs forces, alignent leurs aspirations avec les enjeux de l’entreprise et construisent un plan d’action concret. La méthodologie s’appuie sur des outils d’analyse comportementale et des exercices de co-développement pour garantir un impact immédiat sur la performance. Adapté aux enjeux des entreprises en transformation, cette formation s’adresse aux managers et salariés souhaitant redonner du sens à leur parcours professionnel tout en servant les objectifs organisationnels.

Objectifs

Programme

[{"module": "Bilan de compétences 4.0 : de l’analyse à l’action collective", "content": "Matinée : Évaluation et alignement\nIntroduction (30 min) : Cadrage de la journée et objectifs.\nAuto-évaluation guidée (1h30) : Identification des soft skills, valeurs professionnelles et aspirations.\nAtelier collectif (1h) : Partage des résultats individuels et mise en perspective avec les enjeux de l’entreprise.\n\nMidi : Repas et échanges informels (30 min - non compris dans la durée).\n\nAprès-midi : Construction et engagement\nAnalyse des écarts (1h) : Mise en lumière des décalages entre aspirations personnelles et réalité professionnelle.\nAteliers de co-développement (1h30) : Co-construction de plans d’action individuels et collectifs.\nSynthèse et engagement (1h) : Formalisation des engagemen

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).