Manager l'humain en ESSMS : cadre juridique, limites éthiques et proximité relationnelle — Montée en compétences | Luniversitefrancaise

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Manager l'humain en ESSMS : cadre juridique, limites éthiques et proximité relationnelle en fait partie.

Cette formation aborde les enjeux spécifiques de la relation professionnelle en Établissement ou Service Social ou Médico-Social (ESSMS). Elle permet aux participants d'acquérir des repères juridiques solides tout en développant des compétences relationnelles adaptées aux publics fragiles. Les échanges portent sur la définition de limites professionnelles, la gestion des situations complexes et le maintien d'une proximité humaine dans le respect du cadre réglementaire. Destinée aux cadres, encadrants et équipes de terrain, elle s'appuie sur des cas concrets et des mises en situation pour ancrer les apprentissages.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre juridique et éthique en ESSMS", "content": "Les obligations légales : loi du 2 janvier 2002, loi de modernisation sociale, RGPD. Les droits des usagers : consentement éclairé, information, droit à la dignité. Les limites déontologiques : secret professionnel, conflits d'intérêts, responsabilité civile et pénale des professionnels. Étude de cas sur des situations critiques.", "duration_hours": 2}, {"module": "Définir et respecter les limites professionnelles", "content": "Les enjeux de la proximité relationnelle : entre accompagnement personnalisé et cadre strict. Savoir dire non : techniques pour fixer des limites sans nuire à la relation. Gestion des demandes inappropriées ou des comportements difficiles. Travail sur des scénarios concrets issus du terrain.", "duration_

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).