Parcours Intégrer la RSE dans la fonction RH : outils et méthodes opérationnels | Luniversitefrancaise

Intégrer la RSE dans la fonction RH : outils et méthodes opérationnels propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation montre comment intégrer les principes de responsabilité sociétale des entreprises directement dans les missions des professionnels RH. Elle propose des méthodes pragmatiques pour évaluer l’impact social et environnemental des politiques RH, ainsi que des outils concrets pour mesurer la performance durable. À l’issue de la session, les participants sauront aligner leur stratégie RH sur les objectifs RSE de l’entreprise et renforcer l’engagement des collaborateurs autour de ces enjeux.

Objectifs

Programme

[{"module": "RSE et RH : fondements et enjeux opérationnels", "content": "Définition des concepts de RSE et de responsabilité sociale des RH. Presentation des cadres réglementaires (loi PACTE, directive CSRD). Analyse des synergies entre performance économique et performance durable. Identification des parties prenantes RH concernées par la RSE.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Intégrer la RSE dans les processus RH quotidiens", "content": "Recrutement responsable : critères de sélection éthiques et durables. Onboarding et engagement : intégration des valeurs RSE dans l’expérience collaborateur. Gestion des carrières : développement des compétences aligné sur les enjeux environnementaux et sociaux.", "duration_hours": 2}, {"module": "Mesurer et piloter l’impact social de la fonction RH

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).