Formation NAO pour les élus : Maîtriser les négociations annuelles obligatoires — Formation certifiante | Luniversitefrancaise

De la théorie à la pratique : Formation NAO pour les élus : Maîtriser les négociations annuelles obligatoires met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d’une journée s’adresse aux élus du personnel, aux représentants syndicaux et aux managers RH qui doivent piloter les négociations annuelles obligatoires. Elle débute par une présentation claire du cadre légal et des obligations de l’employeur, puis détaille les phases de diagnostic, de préparation des arguments et de construction de propositions équilibrées. Les participants travaillent sur des cas pratiques, utilisent des outils d’analyse de données salariales et apprennent à structurer des réunions productives. Le module inclut également la gestion des objections, la formalisation des accords et le suivi post‑NAO. À l’issue de la session, chaque participant dispose d’un plan d’action opérationnel, conforme aux exigences des OPCO, et est capable d’animer les négociations en garantissant la transparence et la légitimité du processus.

Objectifs

• Maîtriser le cadre juridique des NAO", "Savoir préparer un diagnostic salarial", "Conduire une négociation structurée", "Rédiger et formaliser les accords", "Assurer le suivi et la conformité OPCO"]

Programme

[{"module": "Mise en pratique des NAO", "content": "Analyse du cadre légal, méthodologie de préparation, techniques de négociation, ateliers de simulation, rédaction d’accords et suivi post‑NAO", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).